lid raad van toezicht

WO

Werken bij MEE & de Wering betekent werken bij een organisatie die het belangrijk vindt dat iedereen naar vermogen kan meedoen in de samenleving. Regie over het eigen leven krijgen en behouden zijn daarbij voor ons belangrijke items. Met onze kennis, ervaring en preventieve aanpak zetten wij ons hier met veel bevlogenheid voor in. Iedereen die (tijdelijk) ondersteuning nodig heeft om zijn leven (weer) op de rit te krijgen, kan bij ons terecht.

lid raad van toezicht

met financieel-bedrijfseconomische achtergrond

Inleiding

Over de organisatie
Tot en met 2024 werkten drie stichtingen, te weten Stichting Groeimee, Stichting OP Groei en Stichting MEE & de Wering nauw met elkaar samen. Deze drie stichtingen zijn actief in het domein van de maatschappelijke dienstverlening (welzijn), jeugdhulp en cliëntondersteuning in Noord-Holland. De raden van toezicht en raden van besturen van deze drie stichtingen bestonden daarbij uit dezelfde personen en vanuit het servicebureau van MEE & de Wering werden ook de twee andere stichtingen ondersteund op het vlak van bedrijfsvoering.

Vanaf 1 januari 2025 is een nieuwe organisatiestructuur van toepassing. De koepelstichting NWN met twee dochterstichtingen, te weten de stichting MEE & de Wering (fusie tussen MEE & de Wering en Groeimee) en stichting OP Groei. Daarbij heeft de Raad van Toezicht gekozen voor een éénhoofdige Raad van Bestuur.
Met de herinrichting van de organisatiestructuur door middel van een juridische fusie tussen MEE & de Wering en Groeimee, de oprichting van een nieuwe koepelstichting NWN en het actualiseren van de statuten en governance van de betrokken stichtingen is beoogd om een toekomstbestendige organisatie neer te zetten door het realiseren van integrale dienstverlening en schaalvergroting en kwetsbaarheden te verminderen. Het doorvoeren van deze organisatiewijziging is één van de stappen in een groter geheel om een stabielere organisatie neer te zetten met meer focus en samenhang.

Met de nieuwe organisatiestructuur kan beter worden voldaan aan de volgende doelstellingen:

• Het creëren van een compleet dienstenaanbod voor iedereen in de leeftijd van 0-100 jaar, met daarin een specialisatie in de leeftijd van 0-23 enerzijds en 18-100 anderzijds;
• Bij het creëren van het dienstenaanbod is de vraagstelling van onze cliënten vooral leidend in plaats van wet- en regelgeving en bijbehorende financiële stromen;
• Nieuwe ontwikkelingen verkennen en optimaal gebruik maken van elkaars innovatieve kracht;
• Het innemen van een verbindende rol tussen alle spelers rondom het sociaal domein;
• Door het bundelen van krachten beter kunnen anticiperen op toekomstige uitdagingen;
• Efficiëntere bedrijfsvoering.

Nieuw lid raad van toezicht

Er wordt gezocht naar een nieuw lid raad van toezicht die de portefeuille financiën en bedrijfsvoering kan vervullen en de auditcommissie kan voorzitten. Gegeven het profiel van de zittende raadsleden zoeken we een toezichthouder met een financieel-bedrijfseconomische achtergrond.
Het nieuwe lid kent en begrijpt zijn/haar positie als toezichthouder. Ervaring met toezichthouden is een pre. Noodzakelijk is de wens om ook het toezichthouden verder te willen ontwikkelen. Leden van de raad van toezicht dragen de ontwikkelingen in het sociaal domein een warm hart toe. Met een raad van toezicht die een sterke betrokkenheid bij de organisatie toont en oog heeft voor de belangen van cliënten, ouders, relaties en medewerkers. Hij/zij brengt eigen ideeën in en levert door zijn/haar niveau, kennis, ervaring, contacten en optreden daadwerkelijk toegevoegde waarde voor de raad van toezicht en de organisatie.

Voor de vacante positie gaat de voorkeur uit naar een kandidaat met:
– Een gedegen financieel-bedrijfseconomische achtergrond.
– Wo-niveau, analytisch sterk en affiniteit met het sociale domein.
– Integer, onafhankelijk, sensitief, met humor en zelfreflectie en voldoende beschikbaar.
– Kennis en ervaring in (maatschappelijk) ondernemerschap, bij voorkeur in een commerciële rol.
– Aantoonbare ervaring als toezichthouder.
– Het vermogen om zelfstandig en onafhankelijk een afgewogen oordeel te vormen over de besturing van MEE & de Wering en Groeimee.

Wat bieden wij

  • Een uitdagende en afwisselende functie in een professionele en dynamische organisatie.
  • Een gemaximeerde vergoeding van € 7.244,94 per jaar.

Informatie

Voor meer informatie over deze vacature kunt u contact opnemen met: de heer J.P. (Jaap) Purmer, voorzitter remuneratiecommissie raad van toezicht: 06-53328870 of met mevrouw T.A.M. (Dorien) Graas, lid raad van toezicht: 06-30588105; of per e-mail via sollicitatie@meewering.nl.
Uw brief, voorzien van motivatie en CV, kunt u mailen naar sollicitatie@meewering.nl.

De sluitingstermijn is 14 februari 2025

Een door de raad van toezicht ingestelde selectiecommissie zal een voorselectie maken en hiertoe in de week van 24 februari 2025 gesprekken voeren met enkele kandidaten. Een gesprek met een afvaardiging van de ondernemingsraden en de adviesraad is onderdeel van de procedure.