HR-Specialist

Werken bij MEE & de Wering betekent werken bij een organisatie die het belangrijk vindt dat iedereen naar vermogen kan meedoen in de samenleving. Regie over het eigen leven krijgen en behouden zijn daarbij voor ons belangrijke items. Met onze kennis, ervaring en preventieve aanpak zetten wij ons hier met veel bevlogenheid voor in. Iedereen die (tijdelijk) ondersteuning nodig heeft om zijn leven (weer) op de rit te krijgen, kan bij ons terecht. Herken jij jezelf in die missie? Dan is dit jouw kans om vanuit HR echt het verschil te maken. 

Ben jij een ervaren HR-professional die energie krijgt van structuur aanbrengen en mensen in beweging krijgen? Vind je het leuk om beleid te vertalen naar de praktijk, en werk je graag in een team dat midden in ontwikkeling zit? Dan is dit jouw kans!

Wij zijn per direct op zoek naar een:

HR-Specialist

32–36 uur per week | Standplaats Alkmaar

Wat ga je doen?

Als HR-specialist verbind je beleid aan de praktijk. Je ondersteunt collega’s en leidinggevenden door het vertalen van vraagstukken naar beleid, bijvoorbeeld met betrekking tot vragen over arbeidsrecht, cao’s en processen. Jij zorgt voor overzicht, duidelijke prioriteiten en een consistente aanpak- zodat medewerkers en leidinggevenden precies weten waar ze aan toe zijn.

Je maakt deel uit van een compact, betrokken HR-team dat samen werkt aan een toekomstbestendige HR-afdeling. Je draagt bij aan belangrijke thema’s als duurzame inzetbaarheid, leren & ontwikkelen, onboarding, verzuim en medewerkerstevredenheid. Met jouw scherpe blik help je processen te verbeteren en HR-beleid stevig neer te zetten.

• Je vertaalt cao- en wetswijzigingen naar praktische en heldere interne richtlijnen.
• Je werkt aan beleid rondom o.a. duurzame inzetbaarheid, leiderschap, POP-gesprekken en inclusie.
• Je pakt projecten op rondom onboarding, leren & ontwikkelen en het MTO.
• Je stemt af met andere teams binnen het servicebureau (o.a. Finance, ICT, Facilitair, Kwaliteit).
• Je stroomlijnt werkprocessen voor een effectievere en efficiëntere HR-organisatie.

Kortom: een veelzijdige functie waarin jij het verschil maakt!

Wat breng je daarvoor mee?

Jij bent een stevige gesprekspartner op alle niveaus en weet met jouw optimistische mindset mensen in beweging te krijgen. Je combineert een analytische blik met een pragmatische aanpak, en je schakelt makkelijk tussen beleid en uitvoering.

Daarnaast:

• Heb je een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM of een vergelijkbare richting.
• Breng je minimaal 4 jaar ervaring mee in het HR-werkveld.
• Ben je bedreven in het maken van rapportages, analyses en werkinstructies.
• Beschik je over ruime ervaring met Microsoft Office, in het bijzonder met PowerPoint en Excel.
• Als je ervaring hebt met AFAS dan is dat een pré.
• Heb je affiniteit met thema’s als duurzame inzetbaarheid, inclusie, arbeidsmarktcommunicatie en verzuim(preventie).

Wat kun jij van ons verwachten?

Een betekenisvolle functie waarin je meebouwt aan een organisatie in beweging. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief en jouw ideeën maken echt impact. Verder bieden wij:

• Een salaris van € 3.319,- tot € 5.040,- bruto per maand (schaal 8 CAO Sociaal Werk, o.b.v. 36 uur).
• Een flexibel individueel keuzebudget (IKB) én een persoonlijk loopbaanbudget.
• Een goede pensioenregeling via PFZW.
• Reiskostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
• Een belastingvriendelijke fietsregeling.
• Hybride werken: thuis of op kantoor – wat het beste werkt in overleg met je collega’s.
• De mogelijkheid om door te groeien naar de rol van HR-Adviseur.

Enthousiast?

Wil je meer weten over deze functie of onze organisatie? Neem gerust contact op met Marije Tigchelaar, Manager Servicebureau op 06-48451801 of m.tigchelaar@meewering.nl of met Nynke Jippes, HR adviseur op 06-12674236 of n.jippes@meewering.nl. We gaan direct in gesprek met geschikte kandidaten en verbinden daarom geen sluitingsdatum aan de vacature.