Job- & re-integratiecoach

Gebruik je expertise voor een samenleving waarin iedereen ertoe doet 
Wij zetten ons elke dag in voor mensen die tijdelijk of langdurig steun nodig hebben. We zijn actief op het gebied van sociaal werk, cliëntondersteuning, sociaaljuridische hulp en jeugdzorg. Dat doen we in dorpen en steden door heel Noord-Holland – dicht bij mensen en midden in de samenleving. 

Jij kunt daaraan bijdragen. Als professional krijg je bij ons het vertrouwen en de ruimte om je vak uit te oefenen zoals het bedoeld is: met aandacht, deskundigheid en oog voor de mens achter de hulpvraag. We geloven in eigen regie en denken in mogelijkheden, ook voor jou als collega. Je krijgt verantwoordelijkheid en ondersteuning, een stevig netwerk van collega’s en alle ruimte om je deskundigheid te blijven ontwikkelen. 

Werk jij graag in een informele, betrokken organisatie die zich inzet voor een samenleving waarin iedereen ertoe doet? Dan ben je bij ons op je plek.

Job & re-integratiecoach

28 – 36 uur per week

Je verricht je werkzaamheden verspreid over ons gehele werkgebied

Word jij enthousiast van het begeleiden van mensen met een (grote) afstand tot de arbeidsmarkt? Dan zijn wij opzoek naar jou! Bij ons zetten deelnemers de eerste stappen richting een betaalde baan, opleiding of vrijwilligerswerk. Of ze nu instromen via gemeenten, werkgevers (tweede spoor) of het UWV (Werkfit, Modulaire re-integratie, Naar Werk, jobcoaching) – samen creëren we perspectief en benutten we kansen.

We vragen aan onze medewerkers om flexibel, resultaatgericht, ondernemend en representatief te zijn. Bij ons kom je in een goed draaiend en enthousiast team terecht dat uitkijkt naar jouw komst!

Meer informatie over onze organisatie, projecten en diensten vind je op www.meewering.nl

Waar kom je te werken
Je komt te werken in een hecht team en enthousiast team van 7 collega’s. Het is een individuele en zelfstandige functie, maar er wordt wel veel samengewerkt en iedereen heeft een buddy die je helpt met vragen en overige casuïstiek. Je plant je werkzaamheden in overleg met collega’s en je kunt hybride werken.

Wat ga je doen?

Je voert diverse taken uit, zoals:

• Het ondersteunen van aangemelde kandidaten van intake tot resultaat.
• Het ondersteunen en adviseren van bedrijven, verenigingen en instellingen met als doel dat deelnemers duurzaam geplaatst worden (kennis participatiewet, wet- en regelgeving).
• Het werven van geschikte werkplekken zodat we ons netwerk uit breiden en daardoor meer maatwerk voor deelnemers kunnen bieden.
• Het onderhouden van contacten met verwijzers en netwerkpartners.
• Het oppakken van (complexe) problematiek van deelnemers op een integrale en domein overstijgende manier. Hierbij vraag je uit op alle levensgebieden en ga je samen met de deelnemer op zoek naar de juiste hulpverlening.
• Het bieden van coaching op de werkvloer.

Wat breng je daarvoor mee?

• Minimaal een afgeronde HBO-studie, waar de voorkeur uitgaat naar een mensgerichte/sociale studie.
• Ervaring als jobcoach of re-integratieconsulent is een pré. Maar we vinden enthousiasme en goed kunnen netwerken minstens zo belangrijk.
• Affiniteit met en kennis van een kwetsbare doelgroep die grote uitdagingen heeft.
• Je gelooft erin dat iedereen talent heeft en dit in kan zetten in de maatschappij.
• Je kunt deelnemers motiveren en inspireren en weet wat er leeft onder de doelgroep.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B en een eigen auto.
• Je houdt overzicht en kan snel schakelen tussen verschillende projecten en diensten waar nodig.
• Een jobcoach-erkenning is een pré, maar geen vereiste.
• Je bent flexibel en staat ervoor open om in ons gehele werkgebied te werken.

Wat kun jij van ons verwachten?

Arbeidsomstandigheden die veel ruimte bieden om je talenten verder te ontwikkelen. Daarnaast zijn de arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 8 (€3.319,00 tot €5.040,00) op basis van 36 uur. Naast een goed salaris, een goede pensioenregeling en een ruime reiskostenregeling, biedt deze CAO een aantrekkelijk Individueel Keuze Budget en een Loopbaanbudget. Dit creëert ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en individuele keuzes in secundaire arbeidsvoorwaarden.  Tenslotte bepaal je de werkdagen je grotendeels zelf.

Enthousiast?

Nadere informatie over de functie is per e-mail te verkrijgen bij Fleur Wijker, via f.wijker@meewering.nl. Voor algemene vragen of vragen over de arbeidsvoorwaarden kan je contact opnemen met de Teammanager, Erin Jakobs, via e.jakobs@meewering.nl of 088 0075 000.

Je schriftelijke sollicitatie kun je tot en met 4 januari mailen naar: sollicitatie@meewering.nl.

Wij voeren in totaal 3 gesprekken. Twee met de collega’s waarbij een casus deel uitmaakt van de procedure. Het laatste gesprek is dan het arbeidsvoorwaardengesprek met teamleider en HR.

Deze vacature is gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.

Wij zijn er voor iedereen in de samenleving en streeft daarom naar een personeelsbestand dat een afspiegeling van de maatschappij is.

Voldoe je niet helemaal aan de gestelde eisen, maar denk je toch dat je van toegevoegde waarde kunt zijn voor onze organisatie? Ook dan mag je altijd reageren op de vacature.